Почему стоит работать в Krausberg?
Krausberg — эстонская фирма, работающая в сфере обслуживания недвижимости с 1997 года. Компания полностью основана на эстонском частном капитале, а наша главная цель — предоставлять услуги по уборке на высоком уровне в соответствии с международными стандартами.
Мы знаем, что каждый сотрудник вносит свой вклад в общий результат компании. Поэтому для нас важно, чтобы у каждого члена команды Krausberg была возможность проявить себя, развиваться и быть в курсе современных технологий и методов уборки. Мы постоянно учимся и создали систему профессионального развития, которая помогает поддерживать высокий уровень знаний и навыков. Она учитывает образование, профессиональную компетенцию и опыт наших сотрудников.
Почему стоит работать в Krausberg?

View this post on Instagram
Помимо всего перечисленного, мы также предлагаем:
- Гибкий график — Мы понимаем, насколько важно сохранять баланс между работой и личной жизнью. Поэтому стараемся предоставлять сотрудникам гибкость и возможность планировать рабочее время с учётом личных потребностей.
- Помним о важных датах — Мы поздравляем сотрудников с днём рождения и отмечаем годовщину работы в компании. Для нас такие моменты — важная часть корпоративной культуры.
- Поддерживаем в важные моменты жизни — Будь то утрата близкого человека или первый школьный день ребёнка — нам важно поддерживать тебя не только на работе, но и в значимые моменты твоей личной жизни.
- Бонус за рекомендацию сотрудника — Порекомендуй кандидата в нашу команду — и, если он будет принят на работу и проработает установленный период, ты получишь бонус. Размер бонуса зависит от должности.
- Замечаем и ценим — Хорошая работа и вклад в общий результат не остаются незамеченными. Мы регулярно отмечаем достижения наших сотрудников, потому что считаем, что отличная работа заслуживает признания.
Система обучения работников
Все наши сотрудники проходят обучение без отрыва от производства. Цель — повысить профессиональный уровень сотрудников, чтобы они чувствовали себя уверенно в своих обязанностях. Важны технические навыки уборщика, что ускоряет и делает процесс уборки более эффективным. Мы также считаем важным, чтобы каждый сотрудник хорошо знал, как чистить различные поверхности: мы всегда отдаем предпочтение экологически безопасным чистящим средствам, произведенным в Эстонии, которые также подходят для аллергиков.
Менеджеры по клинингу имеют самый высокий уровень подготовки в данной области (5), что дает им возможность планировать и контролировать работу клинингового персонала и создавать рабочие планы в зависимости от специфики сайта.
Поставщики услуг по уборке прошли специальный уровень обучения (3 и 4), который позволяет им применять эргономически обоснованные методы работы, а также использовать инструменты и чистящие средства. подходит для покрытий. В дополнение к внешнему обучению весь персонал по уборке также проходит внутреннее обучение, как теоретическое, так и практическое.

Факты о нашей команде
Говорят наши работники
